Κληρωθέντα θέματα ΔΕ Κώδικας Οργανισμού & Δικαστικών Υπαλλήλων ΕΣΔΙ 2023 Α ΣΕΙΡΑ (οι απαντήσεις απηχούν προσωπικές απόψεις)

 1.

Ο Α, κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων στον διαγωνισμό δικαστικών υπαλλήλων, έχει παραπεμφθεί με βούλευμα του ποινικού Εφετείου για εκβίαση. Ο ανωτέρω:

Α έχει δικαίωμα συμμετοχής στη διαγωνιστική διαδικασία και, περαιτέρω, δικαίωμα διορισμού

Β έχει δικαίωμα συμμετοχής στη διαγωνιστική διαδικασία, αλλά κατά τον διορισμό του πρέπει να έχει αθωωθεί αμετακλήτως

Γ δεν έχει δικαίωμα συμμετοχής στον διαγωνισμό

Πηγή: Άρθρο 7 παρ. 1 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

2.

Περίληψη της πράξης διορισμού του δικαστικού υπαλλήλου δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης στις 10-03-2023 και δεν ακολούθησε κοινοποίησή της εντός τη κατά νόμο προθεσμίας. Ο υπάλληλος πρέπει να προσέλθει για ορκωμοσία:

Α έως τις 20/04/2023

Β έως τις 09/05/2023

Γ πρέπει να κοινοποιηθεί οπωσδήποτε η πράξη διορισμού προκειμένου να προσέλθει για ορκωμοσία

Πηγή: Άρθρο 13 παρ. 1 & 3 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

3.

Ανακαλείται η πράξη διορισμού δικαστικού υπαλλήλου λόγω παράβασης των διατάξεων του άρθρου 7 του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων περί ποινικής καταδίκης. Ακολούθως, όμως, μετά τη λύση της υπαλληλικής σχέσης, ο ανωτέρω απαλλάσσεται με αμετάκλητο βούλευμα. Προκειμένου ο εν λόγω υπάλληλος να επανέλθει στην υπηρεσία απαιτείται:

Α υποβολή αίτησης οποτεδήποτε μετά το αμετάκλητο του βουλεύματος και συνδρομή των τυπικών προσόντων που απαιτούνται για τη θέση κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης

Β υποβολή αίτησης εντός έτους μετά το αμετάκλητο του βουλεύματος και συνδρομή των τυπικών προσόντων που απαιτούνταν για τη θέση κατά τον χρόνο του αρχικού διορισμού

Γ υποβολή αίτησης εντός έτους μετά το αμετάκλητο του βουλεύματος και συνδρομή των τυπικών προσόντων που απαιτούνται για τη θέση κατά τον χρόνο του αναδιορισμού

Πηγή: Άρθρο 17 παρ. 3 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

4.

Το οικείο δικαστικό συμβούλιο έχοντας σχηματίσει σαφή γνώμη για τα προσόντα του δόκιμου δικαστικού υπαλλήλου κρίνει αυτόν ακατάλληλο. Στην περίπτωση αυτή, ο εν λόγω υπάλληλος:

Α απολύεται αμέσως με την απόφαση του ως άνω συμβουλίου

Β απολύεται με απόφαση του αρμόδιου για τον διορισμό οργάνου

Γ παρατείνεται υποχρεωτικώς ο χρόνος της δοκιμαστικής του υπηρεσίας

Πηγή: Άρθρο 218 παρ. 2 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

5.

Ο Α υπηρετεί ως Προϊστάμενος στο 1^ο τμήμα του Πρωτοδικείου Αθηνών. Ποιος είναι ο δεύτερος αξιολογητής του;

Α ο πρόεδρος του τριμελούς συμβουλίου διεύθυνσης του πιο πάνω δικαστηρίου

Β ο πρόεδρος του 1^ου τμήματος του πιο πάνω δικαστηρίου

Γ ο δικαστής που ορίζεται από τον πρόεδρο του πιο πάνω συμβουλίου

Πηγή: Άρθρο 132 παρ. 1 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.

Ο δικαστικός υπάλληλος ασκεί ένσταση ενώπιον του υπηρεσιακού συμβουλίου  ζητώντας διαγραφή ανακριβών γεγονότων που αναφέρονται σε αυτήν. Το ως άνω συμβούλιο:

Α υποχρεούται να εξετάσει την ένσταση βάσει των στοιχείων εν γένει του υπηρεσιακού φακέλου του αξιολογούμενου χωρίς να απαιτείται η αναγραφή σε αυτήν συγκεκριμένων περιστατικών

Β υποχρεούται να εξετάσει την ένσταση, εφόσον παρατίθενται σε αυτήν συγκεκριμένα στοιχεία

Γ υποχρεούται να εξετάσει την ένσταση εφόσον προηγουμένως καλέσει τον αξιολογούμενο να εκθέσει προφορικά τα στοιχεία στα οποία θεμελιώνει τους ισχυρισμούς του.

Πηγή: Άρθρο 132 παρ. 6 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

7.

Ο Α δικαστικός υπάλληλος κατηγορίας ΔΕ και Α’ βαθμού, τελεί πειθαρχικό παράπτωμα για το οποίο επιβάλλεται ποινή υποβιβασμού. Στην περίπτωση αυτή, μπορεί να υποβιβασθεί:

Α έως τον Γ βαθμό

Β έως τον Δ βαθμό

Γ έως τον Β βαθμό

Πηγή: Άρθρα 20 παρ. 2 & 166 παρ. 6 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

8.

Το πενταμελές υπηρεσιακό συμβούλιο του Εφετείου Θεσσαλονίκης επιλαμβάνεται υπόθεσης για πειθαρχικό παράπτωμα για το οποίο κρίνει ότι μπορεί, κατά νόμο, να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης. Το εν λόγω συμβούλιο:

Α υποχρεούται να κρατήσει και να εκδικάσει την υπόθεση

Β υποχρεούται να παραπέμψει την υπόθεση στο αρμόδιο δικαστικό συμβούλιο

Γ μπορεί, εκτιμώντας τις περιστάσεις, είτε να την κρατήσει είτε να την παραπέμψει στο πιο πάνω δικαστικό συμβούλιο

Πηγή: Άρθρα 88 παρ. 3 & 181 παρ. 1 και 3 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

9.

Ασκείται πειθαρχική δίωξη κατά του υπαλλήλου Κ α) για παράπτωμα που μπορεί να επισύρει κατά νόμο την ποινή της οριστικής παύσης και β) για συναφές με το προηγούμενο παράπτωμα που μπορεί να επισύρει κατώτερη της οριστικής παύσης ποινή. Τα παραπτώματα αυτά, για τα οποία δεν έχει εκδοθεί οριστική απόφαση, θα κριθούν:

Α και τα δύο από το οικείο δικαστικό συμβούλιο

Β το πρώτο παράπτωμα από το δικαστικό συμβούλιο και το δεύτερο από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο

Γ και τα δύο από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο

Πηγή: Άρθρο 181 παρ. 4 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

10.

Ανακαλείται η πράξη διορισμού δικαστικού υπαλλήλου μετά την πάροδο διετίας από τη δημοσίευση της περίληψης της. Κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του και κατ’ ενάσκηση των καθηκόντων του ο υπάλληλος προκάλεσε ζημία σε τρίτο από βαρεία αμέλεια. Ο ανωτέρω μετά την ανάκληση του διορισμού του:

Α ευθύνεται ευθέως έναντι του τρίτου

Β ουδεμία ευθύνη υπάρχει έναντι οιουδήποτε

Γ ευθύνεται έναντι του δημοσίου σε περίπτωση που αυτό καταβάλλει αποζημίωση στον τρίτο δυνάμει δικαστικής απόφασης

Πηγή: Άρθρα 16 παρ. 2, 3 και 123 παρ. 1, 2 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11.

Ο Α δικαστικός υπάλληλος, ο οποίος υπηρετεί στη γραμματεία του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών και έχει ορισθεί γραμματέας στο υπηρεσιακό συμβούλιο του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, τίθεται σε διαθεσιμότητα δύο ετών. Κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητάς του, ο ανωτέρω:

Α εξακολουθεί να ασκεί μόνο τα καθήκοντά του γραμματέα στο υπηρεσιακό συμβούλιο

Β παύει να ασκεί τα πιο πάνω καθήκοντα και αυτά στη γραμματεία του δικαστηρίου όπου υπηρετεί

Γ παύει να ασκεί μόνο τα καθήκοντά του στο υπηρεσιακό συμβούλιο

Πηγή: Άρθρο 160 παρ. 2 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

12.

Ο κανονισμός εσωτερικής υπηρεσίας του Πρωτοδικείου Πειραιώς μπορεί να τροποποιηθεί:

Α από την ολομέλεια του Εφετείου Πειραιώς και υποβάλλεται περαιτέρω προς έγκριση στην ολομέλεια του Αρείου Πάγου

Β από την ολομέλεια του Πρωτοδικείου Πειραιώς και υποβάλλεται περαιτέρω προς έγκριση στην ολομέλεια του Αρείου Πάγου

Γ από τον Πρόεδρο του Αρείου Πάγου και υποβάλλεται περαιτέρω προς έγκριση στην ολομέλεια του Αρείου Πάγου

Πηγή: Άρθρο 19 Κώδικα Οργανισμού Δικαστηρίων

 

13.

Μετά τη συμπλήρωση διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας, ο δικαστικός υπάλληλος:

Α μονιμοποιείται αμέσως με πράξη του αρμοδίου  για τον διορισμό του οργάνου

Β μονιμοποιείται, εφόσον κριθεί κατάλληλος κατόπιν απόφασης του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου

Γ μονιμοποιείται, εφόσον κριθεί κατάλληλος κατόπιν απόφασης του αρμόδιου δικαστικού συμβουλίου

Πηγή: Άρθρο 33 παρ. 2 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

14.

Με πράξη του αρμόδιου για την άσκηση της πειθαρχικής δίωξης οργάνου επιβάλλεται στον δικαστικό υπάλληλο αναστολή της άσκησης των καθηκόντων του. Στην εν λόγω περίπτωση, ο ανωτέρω:

Α μπορεί να τεθεί σε αργία κατόπιν απόφασης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου

Β τίθεται υποχρεωτικώς σε αργία με απόφαση του πιο πάνω συμβουλίου

Γ τίθεται σε διαθεσιμότητα

Πηγή: Άρθρα 162 παρ. 2 και 164 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων

 

15.

Ο δικαστικός υπάλληλος καθ’ υπέρβαση των υπαλληλικών του καθηκόντων προκαλεί από δόλο ζημία σε τρίτο, ο οποίος αποζημιώνεται από το Δημόσιο δυνάμει δικαστικής απόφασης. Η αξίωση καταλογισμού κατά του υπαλλήλου παραγράφεται:

Α μετά πενταετία από την κοινοποίηση της τελεσίδικης απόφασης στον Γενικό Επίτροπο της Επικρατείας των διοικητικών δικαστηρίων

Β μετά πενταετία από την έκδοση της αμετάκλητης  απόφασης

Γ μετά πενταετία από την κοινοποίηση της αμετάκλητης απόφασης στον Γενικό Επίτροπο της Επικρατείας από Ελεγκτικό Συνέδριο.

Πηγή: Άρθρο 123 παρ. 3 Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων